Mijn Keurmerk: Keurmerk voor ZZP’ers in de zorg - Bericht vanuit Kiwa Naar aanleiding van onze publicatie over een nieuw keurmerk voor ZZP'ers heeft Kiwa gereageerd met aanvullende informatie over Mijn Keurmerk. "In 2009 is Mijn Keurmerk opgezet om ZZP’ers in de zorg te ontlasten betreffende administratieve taken. In die tijd werkte men nog met papieren dossiers die werden opgeborgen in metalen dossierkasten. Vier jaar later was Mijn Keurmerk omgebouwd tot een digitaal platform waar de ZZP’er 24/7 toegang tot had. Bewijsstukken die werden gevraagd kon de ZZP’er zelf uploaden. Ook werd in 2013 de telefonische helpdesk opgericht ter ondersteuning. In 2017 werden de eisen van Mijn Keurmerk, die nog steeds bestaan uit onder andere een geldige VOG, erkende diploma’s en een geldige beroepsaansprakelijkheidsverzekering, uitgebreid met de eisen betreffende klachten en geschillen uit de WKKGZ. Omdat derde partijen het steeds interessanter vonden dat er een borging bestond voor een ZZP’er, werd daar ook steeds meer gebruik van gemaakt. Zo is Mijn Keurmerk verplicht als men in sommige situaties een AGB code aan wil vragen. Het aantal deelnemers liep op tot 2.000. De stand van zaken (april 2019) is de volgende: Mijn Keurmerk sluit aan op alle eisen die in de WKKGZ gesteld worden. In maart 2019 is de nieuwe website gelanceerd, zijn er meer dan 4.000 deelnemers en hebben verzekeraars VGZ en CZ Mijn Keurmerk opgenomen als keurmerk in het inkoopbeleid voor ZZP’ers in de gecontracteerde zorg voor 2020. De dossiers van de ZZP’ers worden minstens eens per jaar in het geheel getoetst en documenten die tussentijds verlopen moeten tijdig vervangen worden. Zo weet de ZZP’er, en partijen die gebruik maken van het Keurmerk van de ZZP’er, dat de ZZP’er continue voldoet aan de eisen. Voldoet men namelijk niet (meer) dan wordt de certificering (tijdelijk) opgeschort wat ook te zien is in het register." | |